Caritas als Arbeitgeber bedeutet unter anderem:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Tarifgebundenes Gehalt (AVR)
- Regelmäßige Lohnsteigerungen
- Zeitzuschläge, Schichtzulagen und Leistungsentgelte (je nach Arbeitsplatz)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlung und Sozialkomponente (je nach Arbeitsplatz)
- Zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung (Betriebsrente)