Aufruf des Bischofs zu den Wahlen der Mitarbeitervertretungen
Die christliche Sozialethik bekennt sich zur betrieblichen Mitbestimmung als einem
bewährten Gut der sozialen Marktwirtschaft. Sie betont, dass der Mensch
Maßstab unternehmerischen Handelns ist.
Mitarbeitervertretungen setzen sich für die Belange ihrer Kolleginnen und Kollegen
ein und übernehmen hohe Verantwortung für die erfolgreiche Zukunft der
Einrichtung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitervertretungen und
Dienstgebern gewährleistet, schon im Vorfeld mögliche Schwierigkeiten und
Spannungen zu klären, Konflikte zu lösen, sozialverträgliche Auswege aus Krisen
zu finden und gemeinsam am nachhaltigen Einrichtungserfolg zu arbeiten. Dies
ist in vielen Einrichtungen in der Zeit der Coronapandemie unter Beweis gestellt
worden. Diese Aufgabe erfordert neben fachlichen Kompetenzen viel Geschick, Ausdauer
und Mut. Sie ist gelebte Solidarität. Deshalb danke ich allen, die diese Aufgabe
bisher wahrgenommen haben und zolle ihnen dafür Anerkennung und Respekt.
Ich bitte alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in den Einrichtungen nach geeigneten
Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen und sich auch selbst für dieses
Amt zur Verfügung zu stellen. Machen Sie von ihrem Wahlrecht Gebrauch und
stärken Sie Ihrer gewählten Mitarbeitervertretung den Rücken!
In Einrichtungen, in denen noch keine Mitarbeitervertretung gewählt ist, fordere
ich die verantwortlichen Dienstgeber nachdrücklich dazu auf, aktiv alles in ihrer
Macht Stehende zu tun, damit die Wahl der Mitarbeitervertretung ordnungsgemäß
durchgeführt werden kann. Das durch das Grundgesetz zugestandene
Selbstbestimmungsrecht der Kirchen trägt nur dann dauerhaft, wenn die kirchlichen
Einrichtungen selbst zur Glaubwürdigkeit der Kirchen beitragen.
Ich danke allen, die sich für diese Aufgabe engagieren, und wünsche ihnen Gottes
Segen und Erfüllung bei ihrem Wirken für das Wohl der Beschäftigten und für die
Zukunft ihrer Einrichtung.
Eichstätt, 28. Januar 2021
